Nyheter

Är korruption på väg att bli normalbilden

I en tid där mut och korruptionsskandaler avlöser varandra i media så måste man fråga sig vad detta leder till. Det ligger i människans natur att vänja sig vid avvikelser i vår omgivning. För 30 år sedan var det helt otänkbart att vi skulle ha bilkapningar, upplopp och områden som inte räddningstjänsten vågar agera i. […]

Registerkontroller

Sluta göra registerkontroller om ni inte måste på grund av regler och lagar!

Då var det dags… …att kanske göra några i min bransch lite förargade. Jag är av åsikten att registerkontroller inte ska genomföras – i alla fall inte av en extern leverantör. Att anlita ett säkerhetsföretag för att inhämta uppgifter om att en av era kandidater haft ett rättsärende eller en skuld hos Kronofogden ska ni […]

Säker rekryteringar | valida

Vad händer när kandidaten ljuger?

Jag vet inte vilken gång i ordningen som jag diskuterar kring strofen ovan. Det började idag med att jag stod med en av mina mest kunniga kunder inom bakgrundskontroller. Vi diskuterade en precis genomförd bakgrundskontroll och min kund sa, ”vad skönt att vi gjorde kontrollen innan så att vi inte behövde säga nej till kandidaten”. […]

Att informera kandidaten om kommande bakgrundskontroll – succé eller helvete?

Under mina snart 20 år i rekrytering & bakgrundskontroll-branschen har jag funnit att det finns tre typer av kandidater som samtliga reagerar på ett begränsat antal sätt, vilket i sig kan vara skillnaden mellan succé och helvete – ge dig själv ett försprång genom att ställa rätt frågor. Varför är då detta ett så viktigt […]

Vad har Carl Bennet och Valida gemensamt?

Vad är egentligen nyckeln till lyckade rekryteringar? Carl Bennet uttrycker sig kring frågan i Veckan Affärer och i vårt senaste blogginlägg delar vi med oss av hans främsta tips och reder ut vad vi har gemensamt. Han säger några saker som vi alla kan lära oss av tycker jag. Det går på temat att leta efter […]

Risker inom rekrytering - Valida säkrar din rekrytering

Riskhantera din rekrytering! Går det?

Jag har ju i dessa inlägg lovat att tala om mina insikter efter snart 10 år i branschen. I början av inlägget levererar jag tipset och om ni är intresserade så får ni läsa motiveringen längre ned. Så till alla er duktiga rekryterare. Er process kommer bli mycket bättre om ni på samma briljanta sätt […]

Valida - trygg rekrytering

Pang för pengarna

1000 nya rekryteringar per år Kunder som är frågvisa tycker vi om eller hur? Häromdagen talade jag med en i raden av alla kunder som tittar över hur man ska införa bakgrundskontroller som en del av sin rekryteringsprocess. Just denna kunden rekryterade drygt 1000 nya personer per år och famlade lite i mörkret. Hur ska […]

Valida - Säker rekrytering

Lars Johan Jarnheimer och utländska bakgrundskontroller

Jo visst kommer ni ihåg Lars-Johan Jarnheimer den legendariske VD´n för Comviq. En av de saker som han införde var att alla i bolaget oavsett befattning skulle praktisera minst 4 dagar om året på kundtjänsten medan han själv skulle vara en gång i månaden i Karlskoga (där deras kundcenter var placerat). Häromveckan praktiserade jag ofrivilligt […]

Sten Heckscher skräder inte orden

Att följa de första tio minuterna av Sten Heckschers redovisning av Paolo Macchiarini skandalen på Karolinska Institutet är oerhört intressant. Sten är väl ingen expert på rekrytering men det gör det kanske än mer intressant hur han totalsågar KI´s rekrytering av Macchiarini. Dessa saker pekar han på: Bristfällig beredning. Här talar Sten om att det […]

Valida - bakgrundskontroller

Abstinensen över – nu kör vi!

Då är vi igång! Kan vara så att jag har någon form av beroende gener för jag har känt lite abstinens att varit borta från att skriva i allmänhet och speciellt om risker i rekrytering. Så nu är jag tillbaka med många tankar och idéer kring hur vi i HR Sverige ska bli bättre på […]